MISIÓN, VISIÓN, VALORES

MISIÓN

La Fundación Pitalito Speaks English es una organización que se propone llevar la enseñanza del idioma Inglés a la población más pobre y vulnerable del área de Pitalito - Huila y sus alrededores, empezando y enfocándose principalmente en la primaria.

Nosotros somos conscientes de que el inglés es necesario para el desarrollo de la comunidad y del país en general pero que la mayoría de la población no tiene acceso a un instituto privado donde poder reforzar el proceso que inician en el colegio por falta de dinero, nosotros queremos aportar nuestro granito de arena y llevar esos refuerzos a los colegios pobres de Pitalito y para ello necesitamos de su apoyo.

VISIÓN

En 2018, sólo el 8 % de los bachilleres tendrá nivel medio de inglés: Nosotros visionamos ser la solución a esta situación tan precaria en la que nos encontramos como sociedad en relación con el mundo global a la que nos ha llevado la tecnología y subir ese porcentaje por lo menos al 40 % para el año 2020 al menos en el área de Pitalito - Huila. 

Según las estadísticas expresadas en este artículo del Espectador:

http://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-15947757

VALORES

Puntualidad: en los años que llevamos enseñando el Inglés en esta comunidad nos hemos caracterizado por la puntualidad y cumplimiento con todo lo ofrecido a los estudiantes al comienzo de los cursos..

Calidad: en este caso se intenta que los cursos sean totalmente lúdicos y conversacionales incitando a los alumnos que más que estudiar, debemos practicar el idioma para alcanzar el dominio del mismo.

Justicia: nuestra intención es crear un ambiente laboral para que nuestros profesores se sientan plenamente compensados en su trabajo y que los alumnos reciban la mejor educación posible sin ningún costo.

Comunicación: igualmente queremos una clara, directa y transparente comunicación entre los miembros de la Fundación con el fin de buscar las metas en un ambiente de armonia.

Responsabilidad: la Fundación se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales en cuanto a los administradores, profesores y alumnos para prestar un servicio de calidad a la comunidad.

Originalidad: queremos innovar el sistema de enseñanza del idioma Inglés con metodologías y estrategias totalmente lúdicas y prácticas que funcionen y podamos tener resultados diferentes a los que tenemos ahora.

Libertad: intentamos que tanto los administradores (miembros de la Fundación), los profesores y los alumnos puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

Trabajo en equipo: desde éste se intenta la integración de cada uno de miembros de la Fundación al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la Fundación en diversos ámbitos.

Honestidad: orientado tanto para los miembros de la Fundación entre sí, como con los alumnos. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la Fundación.